Considerations To Know About عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online
Considerations To Know About عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online
Blog Article
ويخص العمل الذي يلتزم به موظّف غير متفرّغ تجاه أصحاب أعمال أخرى، ويكون التعاقد في هذه الحالة بنظام الساعة، كما يشترط أن تقل ساعات عقد العمل المرن عن نصف ساعات العمل المحددة بالمنشأة.
وفقًا إلى صفة الطرف الأول وهو شركة تعمل في مجال more info ـــــــــــــــــــــــــ داخل المملكة العربية السُّعُودية ونظرًا إلى رغبة الطرف الثاني وتقديمه طلب بهدف الالتحاق بالعم لدى المؤسسة في وظيفة ـــــــــــــــــــــــــ وذلك في مقتدى ما لديه من مؤهلات وخبرات وشهادات وتصريح مزاولة مهنة حاصل عليه من دولته، ونظرًا إلى تلاقي رغبة الطرفين في إتمام عقد عمل فيما بينهما، قام الطرفين بالاتفاق على مجموعة من البنود والفقرات التي قد أقر الطرفين على أهليتها شرعًا ونظامًا في ضوء قوانين وزارة العمل، ولقد جاءت هذه البنود على النحو التالي:
يتيح للشركات إنجاز أعمال معينة على جدول الأعمال المزدحم.
ما هي الجزاءات التأديبيبة التي يجوز لصاحب العمل توقيعها على العامل؟
في النظام السعودي، يجب الآن الموافقة على جميع عقود العمل إلكترونيًا من خلال منصة قوى عبر الإنترنت. هذا يعني أن جميع العقود يجب أن تكون في شكل مستند إلكتروني صادر عن مزود خدمة التصديق للتحقق من هوية الشخص الذي لديه نظام توقيع إلكتروني.
سنشرح أساسيات العقود الإلكترونية ونناقش القوانين واللوائح المختلفة التي تحكمها.
يحتوي عرض العمل على معلومات الراتب ووصف العمل والخطوات التدريبية وغيرها مما يحتاجه الموظف المرشح ليوافق على العمل في الشركة.
لكل عقد عمل مجموعة من الشروط والأحكام التي تتضمن حقوق وواجبات كل طرف خلال فترة العمل وبعد انتهائها.
تعهد الكفيل بتوفير قيمة الراتب الشهري الخاصة بالعامل في موعدها شهريًا.
هو العقد المرتبط بمناسبات ومواسم خاصة؛ حيث يبحث صاحب العمل عن أداء مهام محددة في تلك المواسم. مثل موسم الحج وموسم العمرة.
*مشروع اللائحة التنظيمية لتأشيرة العمل المؤقت والموسمي.
ومع ذلك، لا يُسمح بالتوقيعات الرقمية إلا للمعاملات الإلكترونية المعتمدة. هذا يعني أنه على الرغم من أن التوقيعات الرقمية قانونية في المملكة العربية السعودية، إلا أنها فعالة فقط عند استخدامها وفقًا للوائح ذات الصلة.
يجب أن يحصل العامل على مكافأة تساوي أجر نصف شهر عن كل سنة قضاها من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعد ذلك.
سابعًا: يتم تجديد العقد بشكل تلقائي إذا لم يبد أي طرف رغبة في غير ذلك قبل موعد التجديد بشهرين على الأقل.
Report this page